Зарплаты врачей выровняют по всей России с 2027 года

В России к концу 2026 года планируют разработать единую систему оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников в интервью «Ведомостям».

Сейчас региональные подходы к формированию зарплат разнятся между собой, а в некоторых субъектах их структуру определяют сами медучреждения. В результате размеры зарплат медиков за одинаковую работу в разных регионах могут отличаться в разы.

В соответствии с разрабатываемыми правилами доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Предполагается, что такой подход будет апробирован и внедрен в начале 2027 года.

Сейчас во многих регионах сложилась обратная ситуация: окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки и значительную долю заработка медиков формируют премии. Окладная часть и компенсации носят обязательный характер и выплачиваются всегда. В свою очередь стимулирующие выплаты в любой момент могут быть сокращены, что создает риски для медработников.

Сегодня во многих регионах зарплата врачей формируется по принципу кнута и пряника. Окладная часть нередко ограничивается МРОТ (27 093 рубля в 2026 году), а премии руководство может не выплачивать по своему усмотрению. Такая система становится рычагом давления на врачей и не способствует повышению качества и эффективности их работы.

Новая модель оплаты труда призвана расширить соцгарантии медиков и защитить их от произвола работодателя. Гарантированная часть дохода делает профессию более стабильной и предсказуемой. Если достойную зарплату можно получать за одну ставку, а не за счет переработок, нагрузка и риск выгорания снижаются.

Разработка единой системы оплаты труда медработников началась еще до пандемии COVID-19, но тогда ее внедрение отложили. Теперь же ситуация стабилизировалась, и президент Владимир Путин поставил задачу разработать новые подходы к оплате труда во всей бюджетной сфере.