Российские больницы переходят на сортировку пациентов по трем цветным зонам
В приемных отделениях российских больниц изменится принцип обслуживания пациентов. Вместо живой очереди будет применяться система триажа, при которой приоритет отдается наиболее тяжелым больным. Реформа реализуется в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Поток пациентов разделят на три категории. Красная зона предназначена для людей в критическом состоянии — после серьезных ДТП, с инфарктами, инсультами и остановкой дыхания, им помощь оказывается немедленно.
В желтой зоне будут находиться пациенты с тяжелыми, но стабильными состояниями, которым требуется помощь в течение четверти часа.
Зеленая зона отведена для тех, кто обратился с легкими травмами или жалобами, не представляющими угрозы для жизни.
Для упрощения навигации помещения приемных отделений получат цветовую маркировку: стены, полы, указатели и разметка будут окрашены в соответствующие цвета. Это позволит медикам и пациентам быстро ориентироваться в пространстве.
Существенным изменением станет внедрение принципа «врач приходит к пациенту». Если раньше человеку приходилось самостоятельно передвигаться по больнице в поисках нужных специалистов, то теперь все необходимые врачи, медсестры и диагностические службы будут приходить к нему в зону ожидания.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко ознакомился с ходом строительства модульного приемного отделения нового образца в ижевской городской больнице №6. Данный объект станет одним из первых, где будет внедрена обновленная модель оказания экстренной помощи.
До официального запуска реформы пилотные проекты триажа уже были опробованы в воронежской областной клинической больнице №1, екатеринбургской ГКБ №40 и Красноуфимской районной больнице Свердловской области. Планируется, что в 2026 году начнут работу 26 стационарных приемных отделений нового формата, а к 2030 году их число дополнится 99 модульными отделениями.
Ранее ведомство опубликовало рекомендации для медучреждений, предложив шесть вариантов расцветки формы для сотрудников в зависимости от должности. Эта инициатива вызвала критику со стороны члена СПЧ Александра Кабанова, который охарактеризовал ее как имитацию реформ и усомнился в понимании чиновниками реальных проблем системы здравоохранения.
