Цифровой рубль с сентября 2026: придётся ли получать зарплату в новой валюте

С 1 сентября 2026 года крупные банки и торговые сети будут обязаны обеспечить работу с цифровым рублем. Это породило слухи о том, что зарплату начнут переводить исключительно в цифровую валюту, минуя банковские карты. В Центробанке опровергли эти опасения.

Регулятор подчеркнул, что принудительного перевода заработной платы на цифровые рубли не будет. У работодателей нет и не появится такой обязанности. Однако техническая возможность для добровольных расчетов в новой форме возникнет: если обе стороны — и начальник, и сотрудник — согласятся, зарплату можно будет выдавать цифровыми рублями.

Основные изменения затронут не компании, а финансовую инфраструктуру. Банки и торговые точки должны создать условия для открытия счетов, переводов и оплаты покупок в цифровых рублях. Для граждан это станет дополнительным способом расчетов наравне с наличными, картами и СБП.

Участие в системе остается строго добровольным. ЦБ разъясняет, что цифровой рубль — это лишь дополнение к привычным деньгам. Пользователь вправе не открывать такой счет вовсе, а если счет уже есть — закрыть его. Получение зарплаты в новой валюте также происходит только с согласия работника.

Главные опасения россиян связаны с тотальным контролем трат. В ЦБ заверяют, что счета в цифровых рублях защищены банковской тайной наравне с обычными. Отдельно отмечается, что смарт-контракты могут применяться для отслеживания целевого расходования бюджетных средств, но это не касается личных зарплат граждан.

С 1 сентября 2026 года у физических и юридических лиц появится возможность совершать операции с цифровым рублем. Однако на первом этапе оплата без доступа к интернету будет недоступна. ЦБ изучает технологии для офлайн-расчетов, но их внедрение ожидается лишь на последующих стадиях проекта.