При поддержке краевого ФРП 39 промышленных предприятий Кубани реализуют мероприятия, направленные на повышение производительности труда
Работа ведется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Одним из направлений деятельности Фонда развития промышленности Краснодарского края является реализация мероприятий по повышению производительности труда, которая ведется в рамках соответствующего национального проекта. За 2,5 года краевой ФРП разработал для кубанских промышленников 39 программ по повышению производительности труда, еще 10 находятся в разработке, сообщил «Новой Кубани» директор фонда Дмитрий Королев.
И если ранее мероприятия реализовывались привлекаемыми консалтерами, то с 2019 года в ФРП работают собственные специалисты, прошедшие 9-месячную стажировку в Федеральном центре компетенций.
«Повышение производительности труда требует проведения очень большого количества мероприятий. Конечно, всегда можно купить новое оборудование, но у нас стоит задача использовать имеющиеся ресурсы и сохранить людям рабочие места, при этом ускорить все процессы и, соответственно, увеличить прибыль предприятия. Реализация мероприятий занимает от 4 до 6 месяцев. Специалисты выезжают на предприятия, проводят с коллективом обучающие занятия, изучают бизнес-процессы, выявляют потери, не приносящие ценность предприятию», — рассказал Королев.
Участником программы повышения производительности труда может стать компания с годовой выручкой более 400 миллионов рублей. Для тех предприятий, что не подходят под этот критерий, Фонд развития промышленности Краснодарского края проводит семинары, конференции, издает методическую литературу.«Повышение производительности труда требует проведения очень большого количества мероприятий. Конечно, всегда можно купить новое оборудование, но у нас стоит задача использовать имеющиеся ресурсы и сохранить людям рабочие места, при этом ускорить все процессы и, соответственно, увеличить прибыль предприятия. Реализация мероприятий занимает от 4 до 6 месяцев. Специалисты выезжают на предприятия, проводят с коллективом обучающие занятия, изучают бизнес-процессы, выявляют потери, не приносящие ценность предприятию», — рассказал Королев.
