Оказалось, что топ-менеджер ранее работал в департаменте строительства Краснодарского края. Согласно действующему законодательству, бывший чиновник перед новым трудоустройством должен был получить согласие специальной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
«В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» необходимое для трудоустройства согласие в установленном порядке на заключение трудового договора бывшим государственным служащим не получено», - рассказали в пресс-службе прокуратуры Краснодарского края.
В связи с этим надзорный орган внес представление работодателю экс-госслужащего. После этого трудовой договор с гендиректором был расторгнут.Читайте новости в нашем Телеграме.
